Nace la Alianza por la Formación Profesional

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El Gobierno de España y 65 empresas impulsan esta alianza a transformar "de forma radical" la formación profesional a través de la verdadera integración de los estudios técnicos con el empleo. Ya se han sumado proveedores de tecnología industrial como Festo, Omron y Siemens

Nace la Alianza por la Formación Profesional

La ministra de Educación y Formación Profesional de España, Isabel Celaá, ha presentado la 'Alianza por la Formación Profesional: una estrategia de país', una iniciativa del Ministerio que dirige que pretende consolidar la red de corresponsabilidad para afianzar la transformación de la FP impulsada por el Gobierno.

"Esta es una alianza de corresponsabilidad de país, para lograr el objetivo común de mejor formación y mejores empleos. Porque no hay formación de calidad sin empresa, pero tampoco hay empresa de calidad sin trabajadores bien formados. Y un país sin una FP de calidad es un país sin futuro", ha subrayado Isabel Celaá.

La iniciativa persigue conectar las aulas técnicas con la realidad del emppleo profundizando en un modelo que hoy en España se conoce como Formación Profesional Dual. La FP Dual es una nueva modalidad de FP en la que el centro educativo y la empresa se corresponsabilizan de la formación del aprendiz. El aprendiz alterna entre el centro educativo y la empresa, en la que también practica lo aprendido mediante el trabajo.

Gracias a este enfoque, la Alianza por la Formación Profesional nace ya con más de medio centenar de grandes y medianas empresas adheridas, a las que se suman organizaciones sindicales y entidades sociales, que se han comprometido a aunar esfuerzos, creará sinergias y tejer iniciativas entre administraciones públicas, interlocutores sociales, sector empresarial y entidades del tercer sector para fortalecer este nuevo modelo de Formación Profesional.

Entre las 65 empresas firmantes destacan proveedores de tecnología industrial como Festo, Omron España y Siemens España; organizaciones empresariales industriales como la Asociación Empresarial Eólica (AEE), la Asociación Española de Fabricantes de Automóviles y Camiones (ANFAC), la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME), la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), y empresas industriales de diversos sectores productivos como son Acciona, Airbus España, Grupo Bosch, Iberdrola, Indra, Renault España o Volkswagen Group España Distribución, entre otras.

Jornada de presentación de la Alianza por la Formación Profesional

Un ambicioso plan de mejora de la FP par garantizar la competitividad de España

La Alianza se enmarca en el Plan de Modernización de la Formación Profesional impulsado por el Ministerio de Educación y Formación Profesional. Dentro de este Plan, se han creado ya 60.000 plazas de FP de las 200.000 previstas hasta 2023 y se han flexibilizado los procedimientos de acreditación de competencias laborales que permitirán llegar a tres millones de trabajadores. Además, el MEFP ha actualizado más de un 60% de las cualificaciones profesionales, ha creado 63 nuevas y ha diseñado 25 nuevas titulaciones, en su mayoría vinculadas a los sectores emergentes.

El Plan prevé también convertir 850 aulas de FP en espacios de tecnología aplicada y la creación de 1.800 aulas de emprendimiento en centros de Formación Profesional; la formación digital de más de 50.000 docentes de FP; y la creación de una nueva oferta modular para la población activa.

"Además, se ha iniciado un nuevo camino en la FP para el Empleo con oferta modular para la población activa. En este sentido, se va poner en marcha, en colaboración de los interlocutores sociales, una formación en digitalización dirigida a 125.000 trabajadores de todo el territorio nacional", explican desde el Ministerio de Formación y Educación Profesional.

Con este nuevo proyecto de Alianza, el MEFP pretende materializar una Formación Profesional de calidad y excelencia a lo largo de la vida que asegure, en el marco del Sistema Nacional de Cualificaciones Profesionales, tanto la formación de estudiantes como la formación permanente de la población activa, ocupada o en situación de desempleo.

Intercambio entre centros de formación y empresas

La Alianza por la Formación Profesional contará con un plan de trabajo anual en el que se perfilarán actuaciones concretas para la consecución de estos objetivos. Entre las líneas de actuación, cabe destacar la apertura de convocatorias de proyectos de innovación para el intercambio y la difusión de buenas prácticas entre centros de formación y empresas, y la creación de la plataforma FPConecta, que servirá para movilizar el ecosistema de la Formación Profesional integrado por todas las entidades miembro de esta iniciativa.

La iniciativa está abierta a todas las empresas, organizaciones, fundaciones y medios de comunicación que apuesten por el fomento de la Formación Profesional y sostengan un compromiso con una formación de calidad, clave para garantizar la excelencia y, como consecuencia, para el crecimiento económico del país.

España necesita técnicos con cualificación intermedia

La Formación Profesional es una de las principales palancas de desarrollo de la economía del país y su transformación en un itinerario formativo de calidad, flexible, integrado y capitalizable es objetivo prioritario del Ministerio que, por primera vez, la lleva en su denominación.

Así queda reflejado también en el Plan de Transformación, Recuperación y Resiliencia, en el que se destinan casi 9.000 millones de euros, el 13% de los fondos Next Generation, a educación y FP.

La Formación Profesional es ya una herramienta fundamental para fomentar el empleo juvenil. La tasa de desempleo desciende al 7,56% entre titulados de FP de Grado Medio y al 6,91% entre titulados de Grado Superior, según datos del Servicio de Empleo Estatal, SEPE.

Además, las previsiones para España en 2025 indican que el 49% de los puestos de trabajo en Europa requerirán una cualificación intermedia, y solo el 16% serán de baja cualificación. En la actualidad, el 25% de las personas tiene cualificación intermedia y el 35% la baja. Esta situación evidencia la necesidad que tiene nuestro país de personas con titulación de técnico medio y técnico superior de perfiles profesionales que actualmente no se encuentran en el mercado laboral.

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