Ofertas de trabajo en Automatización y Robótica Industrial
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Nosotros podemos ayudarte haciendo llegar tu oferta de trabajo a nuestra red de profesionales de la Automatización y Robótica industrial.
FEIQUE, UGT y CCOO sellan el preacuerdo de su XX Convenio del sector
En 2021 el incremento salarial será del 1%, y en 2022 y 2023 del 2%. El nuevo convenio incluye el derecho a la desconexión digital y prevee situaciones de protección a las personas trabajadoras ys sus familas en caso de COVID-19
El empleo del sector químico creció un 2% en 2020
En contraposición a la tendencia de otros sectores afectados por la pandemia, la industria química creció en ocupación respecto a 2019 y alcanzó los 209.275 asalariados directos, su máximo histórico
Ingeniería mecánica: la situación laboral sigue siendo tensa
Ha disminuido el número de personas empleadas en ingeniería mecánica y de plantas. Las regulaciones laborales de corta duración evitan caídas aún mayores
Por qué trabajar en Robótica Industrial
Trabajar en robótica lleva años siendo una buena solución laboral de presente y futuro, gracias a sus múltiples salidas, algo que se hará todavía más evidente en los próximos años
Cada robot remplaza 3,3 puestos de trabajo en la industria
La utilización de robots industriales en la fábricas siempre ha tenido las criticas de la destrucción de empleo al remplazar trabajadores por robots, pero ¿que hay de cierto en estas afirmaciones?
Los gerentes esperan que la digitalización genere más empleos
EL 64% de los CFO, CIO y otros gerentes encuestados esperan que la transformación digital cree más empleos en sus empresas de los que elimina
En 2040, en Alemania faltarán 10 millones de trabajadores: los robots deberían hacerse cargo
En el contexto del cambio demográfico y el mundo laboral cambiante, la robótica y la automatización están haciendo una contribución muy importante para asegurar la competitividad global
Cinco claves para atraer y gestionar talento industrial en 2020
atSistemas señala que los nuevos modelos de liderazgo, el lenguaje de las organizaciones, la responsabilidad individual, la sostenibilidad y la plenitud a través de las maneras de trabajar, determinarán la gestión de los equipos.
Alta demanda de ingenieros pero continua la escasez
El número de empresas que buscan especialistas adecuados para Industry 4.0 se ha duplicado desde 2016 al 30 por ciento
Los Robots no quitan el empleo
A3 (Association for Advancing Automation) trata sobre cómo la automatización crea empleos y destruirá los mitos sobre el uso de robots en la fabricación
Con robots en planta se vende más y mejor
Tras analizar la actividad y los resultados de 1.190 empresas catalanas durante 25 años (1991-2016), un estudio concluye que las compañías robotizadas ingresan hasta cinco veces más que las que no lo están.
El 75% de las profesiones que más demandará la industria para 2030 aún no existen
SEGULA Technologies desvela los parámetros que resultarán claves para la competitividad en el sector industrial de todos los principales sectores industriales
Cuanto mayor edad tiene la población más robots se utilizan en la industria
Según un estudio de Randstad existe una relación directa entre la edad promedio de la población y el uso industrial de los robots
Empleo:Técnico para el departamento de Servicio Técnico (Vega)
VEGA Instrumentos está seleccionando un técnico para el departamento de Servicio Técnico, para la oficina central
La escasez de trabajadores cualificados amenaza la industria
La mayor amenaza para la desaceleración económica es la escasez de trabajadores cualificados
Los 6 perfiles profesionales que más demanda la Industria 4.0
La Industria 4.0 está cambiando el perfil profesional de los técnicos ya que están surgiendo nuevos perfiles y que los ya existentes tengan que actualizarse
Programador Senior PLC Siemens S7 - Alemania
Se busca programador Senior en Siemens S7 especializado en Automatización Industrial para el sector automoción - Remuneración 60.000€-70.000€
Bilbao acoge en junio WORKinn, la feria de empleo industrial
Identificar talento y ofrecer a las empresas los perfiles más cualificados es uno de los principales objetivos de WORKinn que se celebrará en el Bilbao Exhibition Centre los días 5 y 6 de junio de 2019.
La automatización sin talento diluye sus ventajas
Una empresa que madura tanto en la adopción de tecnologías de automatización como en la implantación de programas de mejora de competencias podría conseguir ahorros de unos 90 millones de dólares más al año.
InfoPLC++ Magazine #8 Especial Formación y Talento
La formación y el talento son dos de los pilares no tecnológicos claves para que la industria consolide su evolución y crecimiento: los profesionales deben actualizar sus conocimientos y las empresas deben saber gestionarlo.